Stellenangebot

 

Unser Auftraggeber betreut mit 8.500 Mitarbeiter/-innen in 208 Ländern und Regionen Menschen und Unternehmen mit Dienstleistungen in den vier Kernbereichen Automotive, Reise, Gesundheit sowie Haus & Familie. In Deutschland arbeiten 300 Mitarbeiter/-innen für ihn.

Im Rahmen einer Direktvermittlung/ Festanstellung suchen wir zum Beginn am: 01.02.2018 (nach Absprache auch früher oder später möglich) eine/n:

Personalreferent (w/m) in TZ 30Std/Woche in Direktvermittlung

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Themen
  • aktive Unterstützung des Wachstums durch Planung und Organisation von Recruiting-Events, Auswahl und Koordination geeigneter Recruitingkanäle, Talentgewinnung und Bewerberauswahl
  • konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung unseres Onboardingprozesses sowie des Bereichs Learning & Development unter Einbeziehung neuer (Lern-)Trends
  • Leitung von HR-Projekten sowie Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten
  • Implementierung von Betriebsvereinbarungen sowie neuen HR-Instrumenten und -Programmen wie z. B. zur Mitarbeiterbindung, zur kulturellen Transformation und zur Einführung von Führungsgrundsätzen
  • Koordination und laufende Optimierung des Dienstleisternetzwerkes (Personaldienstleister, Headhunter etc.)
  • Personal(kosten-) planung und Personalcontrolling
  • Vertragserstellung und -beendigung sowie Durchführung disziplinarischer Maßnahmen inkl. Recherche, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Prüfung von Schriftsätzen
  • Darüber hinaus vertreten Sie die Personalsachbearbeiter/innen und sind sich nicht zu schade, regelmäßig im Tagesgeschäft und bei der Erledigung administrativer Aufgaben mitzuarbeiten

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Ressources, Wirtschaftspsychologie, Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • mehrjährige generalistische Berufserfahrung als Personalreferent/-in oder Personalberater/-in sowohl in den genannten Aufgabenstellungen als auch in einer internationalen Konzernumgebung sowie Projekterfahrung
  • sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Power Point, Outlook sowie idealerweise SAP HR
  • Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Dienstleistungsorientierung gepaart mit Hartnäckigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles und kompetentes Auftreten
  • selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Selbstverständlich zählen ein besonderes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit und medizinisches Wissen zu Ihren Stärken. Eine hohe Kundenorientierung, Engagement, Teamfähigkeit sowie Interesse am Kontakt mit Menschen runden Ihr Profil ab.

Benötigen Sie weitere Informationen zur Stelle, dann können Sie uns gerne vorab telefonisch kontaktieren: 089/500 597 540

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: muenchen@paco-hr.de

Seit über 25 Jahren zeichnen wir uns durch Engagement und Zuverlässigkeit für unsere Bewerber aus.

In der Niederlassung München vermitteln wir zu 99% nur Jobs bei denen Sie die Option auf eine Festanstellung haben oder direkt eingestellt werden.

Wir begleiten und unterstützen Sie vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung.